Met paige ben je geen kostbare tijd meer kwijt aan de verkeerde kandidaten. Door de lead scoring weet je precies welke kandidaten wel of geen snelle follow-up nodig hebben.

Waar je kandidaten ook vandaan komen, ze worden allemaal verzameld op één plek. Vanuit paige start je jouw recruitmentproces. Zo hoef je niet meer verschillende tools te gebruiken om je kandidaten een winnende candidate journey te bieden.

Alle data die wij opslaan is natuurlijk privacywetgeving proof. Ook wordt deze data doorgestuurd naar je ATS en je backoffice in. Zo kun je altijd analyseren hoe effectief een campagne is geweest of welke jobboards hebben gezorgd voor kandidaten.

Als je de juiste kandidaten wilt aantrekken, moet elke stap van de candidate journey optimaal zijn ingezet. Bij elke touchpoint die een kandidaat met jouw bedrijf heeft kun je een goede indruk maken, of juist niet. Met paige worden al deze touchpoints ingericht voor een optimale ervaring voor jouw kandidaten.

Een Werkenbij website is meer dan alleen een pagina met vacatures. Je kunt laten zien wie je bent als werkgever en hoe het is om bij jouw bedrijf te werken. Je Werkenbij website heeft een enorme invloed op je employer branding.

Vanuit paige kun je gemakkelijk essentiële marketingtaken uitvoeren die bijdragen aan het vinden van gekwalificeerde kandidaten. Of je je candidate pool wilt laten groeien of meerdere vacatures wilt opvullen, het start allemaal bij een wervingscampagne.

In de huidige arbeidsmarkt is je snelheid en effectiviteit bepalend voor het wel of niet binnenhalen van een geschikte kandidaat. Het is een teameffort, want zonder marketing trek je geen kandidaten aan en zonder recruiters bind je hen niet aan jouw bedrijf. Daarom werk je vanuit paige samen met je gehele recruitmentteam.